اخبار

از آنجائیکه ریاست سبک معتقدند که فرصت همکاری با شرایط مساوی در اختیار کلیه اعضاء سبک با توجه به تجربه و کارایی ایشان قرار بگیرد لذا به کمیته برنامه ریزی سبک دستور فرمودند روش اجرایی ارزیابی عملکرد مسئولین و مربیان تهیه و تدوین گردد.

در این راستا پس از اخذ نظرات ایشان فرم ذیل که در دو صفحه می باشد تهیه و خدمت ایشان تقدیم گردید.

سن سی آرین خو دستور فرمودند ضمن اطلاع رسانی در سایت اینترنتی سبک در گروه و کانال تلگرامی سبک کان ذن این فرمها انتشار یابد تا همه اعضاء امکان دستیابی به آنها را داشته باشند.

فرم تهیه شده در 2 صفحه در ذیل آورده شده است.

این فرم در اختیار هیئت ارزشیابی سبک که از طرف سن سی آرین خو تعیین می گردند قرار خواهد گرفت و به وسیله این فرم این هیئت می توانند بسنجند که آیا به عنوان مثال مسئول کمیته برنامه ریزی نسبت در مدت زمان تصدی این کار به وظایف محوله خود چگونه عمل کرده است و چه امتیازی را پس از ارزشیابی کسب می نماید که در نتیجه آن تشویق یا تذکر و اخطار و یا کنار گذارده شود و فرد دیگری این مسئولیت را به عهده گیرد. در حقیقت در این فرمها نکاتی که باید با آن افراد سنجیده شوند آورده شده است و این فرمها فقط توسط هیئت ارزشیابی که از طرف ریاست سبک منصوب میشوند پر می گردد.

این فرم ها برای اطلاع مسئولین و مربیان انتشار می یابد تا آنان و بقیه اعضاء سبک بدانند که پارامترها و ملاک ارزیابی عملکرد آنان چیست و چگونه است.

از همه اعضاء دعوت می گردد نقطه نظرات کارشناسی خود را از طریق سایت اینترنتی سبک بخش تماس با ما به کمیته برنامه ریزی سبک اطلاع دهند.

با توجه به جمع بندی عملکرد مسئولین سبک در پایان بهمن ماه امسال این روش اجرایی از ابتدای سال 97 در سبک اجرایی می گردد.